安康市自然資源信息科技有限公司是經(jīng)經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)改制的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要承接全市范圍內(nèi)測(cè)繪地理信息、國(guó)土空間規(guī)劃、自然資源調(diào)查、大數(shù)據(jù)服務(wù)、信息化智能化建設(shè)、地質(zhì)災(zāi)害治理及生態(tài)環(huán)境修復(fù)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘工作人員7名。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及要求
（一）國(guó)土空間規(guī)劃師（3名）
任職要求：
1.具備建筑學(xué)、土地資源管理、農(nóng)業(yè)水利、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境科學(xué)、地理信息科學(xué)、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)水利工程、水資源與環(huán)境工程、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)。全日制本科以上學(xué)歷，年齡21-28歲。
2.熟練掌握Office、AutoCAD、Arcgis、SU、PS、CASS等相關(guān)軟件。
3.熟悉自然資源國(guó)土空間規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)方案編寫、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、概算編制及數(shù)據(jù)建庫(kù)軟件。
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，有較強(qiáng)的寫作能力。具有專業(yè)技術(shù)職稱證書或土地利用規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等空間規(guī)劃編制基礎(chǔ)者優(yōu)先。
（二）地質(zhì)災(zāi)害防治/測(cè)繪工程師（2名）
任職要求：
1.地質(zhì)學(xué)、資源與環(huán)境、地質(zhì)工程、資源勘查、資源勘查工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)、地理信息科學(xué)、遙感與地理信息科學(xué)、遙感科學(xué)與技術(shù)、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，年齡21-28歲。
2.熟悉測(cè)繪規(guī)范及作業(yè)流程，能夠獨(dú)立完成測(cè)繪項(xiàng)目前期技術(shù)設(shè)計(jì)書及最終的技術(shù)總結(jié)報(bào)告書。能夠完成內(nèi)業(yè)矢量化、地理信息數(shù)據(jù)加工，地籍測(cè)繪資料處理等相關(guān)工作。
3.熟練掌握Office、南方CASS、CAD、Arcgis、INPHO、Pix4D、MAPGIS等正攝影像處理軟件，及ContextCapture傾斜影像處理等相關(guān)軟件。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有專業(yè)技術(shù)職稱證書者優(yōu)先。
（三）大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師（2名）
任職要求：
1.地理信息系統(tǒng)、遙感科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，全日制國(guó)民教育本科以上學(xué)歷，年齡21-28歲。
2.熟悉Arcgis、Mapgis、Oracle、SQL Server、ZNVI等主流GIS和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，了解大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)相關(guān)技術(shù)。
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、招聘程序
（一）招聘方式
在相關(guān)高校開(kāi)展校園線下雙選會(huì)招聘、安康市自然資源信息科技有限公司官網(wǎng)（https:m.bjgxhs.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站同步發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：校園招聘以各高校開(kāi)展線下雙線會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)；社會(huì)招聘長(zhǎng)期在線報(bào)名，自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日止。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)校園招聘應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷；社會(huì)招聘應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、有關(guān)資質(zhì)資格證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等有關(guān)資料掃描以壓縮包形式發(fā)送指定郵箱（34539987@qq.com）或通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
（三）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查
由公司人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位要求對(duì)投遞簡(jiǎn)歷采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查形式，查驗(yàn)學(xué)歷及相關(guān)資料，在應(yīng)聘人員滿足崗位要求下，邀請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行面試。
（四）面試及筆試
人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行面試及筆試。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等。筆試主要考核應(yīng)聘者上級(jí)操作能力及業(yè)務(wù)能力。
（五）體檢
按照崗位招聘計(jì)劃1︰1 的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員按照通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2 個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察
人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察及崗位技能測(cè)試，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，同時(shí)對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)、工作成績(jī)、職業(yè)道德、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的，不得辦理入職手續(xù)。考察不合格或出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等形成的缺額，按該崗位綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次組織體檢，對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬招聘人員名單在安康市自然資源信息科技有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映的人員，如經(jīng)查實(shí)，取消資格，不再遞補(bǔ)。
（八）錄用
公示期滿且無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有招聘人員培訓(xùn)期為兩個(gè)月。培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格后辦理正式錄用手續(xù)。
四、福利待遇
1.薪資待遇按照公司薪酬體系，依據(jù)個(gè)人工作實(shí)際情況確定。
2.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；
3.周末雙休、帶薪休假、工會(huì)福利等；
4.相關(guān)從業(yè)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、工作要求
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格招聘工作程序，嚴(yán)把招聘質(zhì)量，確保招聘工作合法有序順利推進(jìn)。對(duì)于招聘工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
（二）招聘工作人員須嚴(yán)格遵守保密原則，尊重應(yīng)聘人員的從業(yè)意愿，嚴(yán)守公司秘密，保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私。
（三）堅(jiān)持廉潔自律原則。對(duì)于招聘工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
六、其他
（一）對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)不滿足職位要求人數(shù)的情況，安康市自然資源信息科技有限公司人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否繼續(xù)進(jìn)行該職位招聘。
（二）若某職位的應(yīng)聘人員達(dá)不到應(yīng)聘要求，該招聘職位可空缺。
（三）安康市自然資源信息科技有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，可撥打電話咨詢：0915-3282463（工作日08:00-12:00，14:00-18:00）。